ヤオコー　蕨錦町店（社員） 店舗マネジャー（契約社員）の求人詳細

仕事情報

● 仕事内容

お客様に買い物を楽しんで頂ける店舗づくりをするため、施策を
考えるのも店舗マネジャーの仕事です。たとえば、クリスマス
やお正月など各歳事では、商品のラインナップを大きく入れ替
え、レイアウトや陳列も工夫します。その他、スタッフの採用や
教育に関わることもお任せします。

●マネジャーのやりがい

ヤオコーでは、店舗の在り方を各店に委ねた個店経営をしていま
す。だから、どのような店舗にしていくのか決定権を握る店長や
店舗マネジャーの手腕は重要。お客様や社員・パートナー(ア
ルバイト・パートナー)さんの声にも耳を傾けながら、店舗ごと
の色を出していくことにやりがいを感じられるお仕事です。

●契約社員に求める人物像

異動がある場合でも、転居が必要ない範囲に限る地域限定の採用
になるのが契約社員です。ヤオコーの契約社員は65歳が定年。だ
から、一度はリタイアされた方が再びチャレンジするのにもピッ
タリですよ。小売業など、これまでの経験・キャリアを活かし店
舗マネジャーを担ってくださる方も沢山在籍しています。

●31期連続増収増益の安定感

私達は、「スーパー」ではなく「ヤオコー」と呼んで頂けるよう
になる為、様々な戦略に挑戦しています。商品・販売戦略、運営
戦略、育成戦略、出店・成長戦略。各方面から課題解決を図った
結果、31期連続での増収増益を達成できました。今後も地域に根
ざした店舗づくりを軸に、安定した経営を目指してまいります。

●人を大切にする会社です

私達はヤオコーでともに働くすべての人が活躍できる環境づくり
に努めています。通常の研修以外に、産地・工場見学やアメリカ
研修も実施。パートナーさん(バイト・パート)も対象になってお
り、積極的に参加して頂いています。他、ヤオコー運動会やパー
トナーさんが主役の取組み事例発表会等の催しもあります。

事業内容

食品を主体としたスーパーマーケットの運営

募集情報