1人の従業員が、現場の制服を着て店頭に立っている写真と、スーツを着て電話をしている写真がコラージュされている写真
Your Future Starts Here

ヤオコーで「バイトの時間」を、

一生モノの武器」に変える。

求人を探す

「全員参加の商売」を掲げるヤオコー。自分で考え、多世代の仲間と協力してお店作りに参加するうちに、就活でも自信を持てる一生モノのスキルが身につきます。学校では学べない「社会人力」を、ここで手に入れませんか。

ヤオコーで手に入れる

就活でも役立つ
マルチスキル

  1. 従業員がサービスカウンターで冊子を見せながら、笑顔でお客様にご案内をしている様子

    01.提案力

    ヤオコーは「食生活提案型スーパー」です。お客様の献立の悩みに寄り添い、喜ばれるヒントを届ける経験を通じて、相手のニーズをくみ取り、形にする力が身につきます。

    就活にこう役立つ!

    面接官が求めるものを瞬時に察知。面接で自分の強みを的確に伝える自己PRができます。

  2. 鮮魚コーナーの従業員が商品整理をしている様子

    02.判断力

    ヤオコーは現場が裁量を持つ「個店経営」のお店です。目の前のお客様のためにどうするのがベストかを自分で考え、マニュアルに思いやりの心を加えて行動する力は、どんなお仕事でも役に立ちます。

    就活にこう役立つ!

    自分で考え、工夫した具体的なエピソードが、エントリーシートや面接時の“ガクチカ”※に。
    ※就活で聞かれる「学生時代に力を入れたこと」

  3. 従業員が店頭でお客様のほうへ笑顔を向けている様子

    03.チームワーク力

    ヤオコーはメンバー全員でお店作りに取り組むスーパー。主婦(夫)やシニア、社員など、幅広い世代と協力する中で、誰とでもスムーズに意思疎通できる自信が育ちます。

    就活にこう役立つ!

    多世代と働いた経験から、グループディスカッションや面接で、物怖じせず対話できます。

ヤオコーの採用担当者に
聞きました

面接で聞きたい「学生時代の経験」って?

採用担当者

私たちが面接で聞きたいのは、着飾った答えではなく、あなたの心が動いた「本物の体験」です。例えば、おいしいもののために遠くまで出かけたり、お金がないなりに工夫したり。好きなことへの熱量とそれのためにどう頑張ったかという経験から分かる「あなたらしさ」こそが、就活で最強の武器になります。

ヤオコーが就活生をバックアップ!

アルバイトさんへの
キャリア支援

「今の成長」も「これからの進路」も、ヤオコーは全力で応援します。人事による実践的な就活サポートから、現場の楽しさを活かした正社員への道まで。アルバイトさんからプロへと羽ばたく、充実のキャリアステップをご紹介します。

充実の内容で学生さんをサポート! ヤオコー独自の就職活動支援とは?

ヤオコーで働く学生アルバイトさんには、まずインターンシップをご案内しています。インターンシップを通して、「あの陳列にはこんな意味があったのか」「主任はこう考えて仕事を任せてくれていたのか」など、業務の裏側にある戦略やこだわりが分かるようになります。

その後は、自己分析のやり方や、プロの面接官からのフィードバックがもらえたりする「面接体験」の機会も。気軽に相談できる「就職相談会」などもあり、アルバイトさんの将来をバックアップしています。

会議室で、プロジェクターに資料を映しながら講義をしている様子。10名弱の就活生が映っている。

実は多い!アルバイトからの新卒入社 アルバイトからどんなキャリアがある?

「現場の楽しさを知っているからこそ、ヤオコーでプロの道を目指したい」。そんな想いから、アルバイトを経て新卒入社し、活躍する先輩がヤオコーにはたくさんいます。そこで先輩たちのキャリアステップをご紹介。あなたの将来の参考にしてください。

キャリアステップのイメージ

  1. 大学3年生~

    入社前

    インターンシップに参加。参加後は就活支援イベントなどでフォローを受けながら、新卒サイトでエントリー。面接、内定へ。

  2. 入社1年目~

    販売担当・
    リーダー職

    年55.2時間※の研修・教育時間を通して、担当部門の専門的な業務知識とスキルを習得します。※2024年度実績

  3. 入社7年目~

    副店長・
    店長職

    店舗の状況を的確に把握、分析。改善を繰り返しながら売上と利益の最大化のための施策を実行し、その責任を負うポジションです。

  4. 入社7年目~

    バイヤー
    (本部)

    トレンドやお客様のニーズを読み、商品の調達・開発・開拓を行います。産地へ足を運び、ヤオコーならではの商品を見出します。

  5. 入社16年目~

    地区
    担当部長

    担当地区の複数店舗をマネジメントします。経営視点から各種戦略を立案し、実行。一流のヤオコーパーソンとして成長します。

  6. 入社16年目~

    商品部
    担当部長

    市場分析や調達計画に加え、新たな「食」のカテゴリーを創り出し、育て上げる。そんな先を見据えた商品戦略を立案・実行します。

Voice

新卒入社した先輩に
インタビュー

大学時代にヤオコーでアルバイトをし、今は正社員として本部で活躍する先輩に、新卒で入社した理由を聞きました。

スーツ姿のK.Y.さんが、会議室で電話をしている様子

レジ

K.Y.さん(20代)

アルバイトから
新卒で入社。
ここが「私の活きる場所」。

仕事の楽しさを広げた、任される環境と自信。

他社で2年ほどレジのアルバイトをしていましたが、環境を変えたくてヤオコーに応募。私はお客様の笑顔と活気ある売場が大好きなので、ヤオコーはぴったりのお店でした。
お仕事に慣れてきたころ、主任さんに「今日はサービスカウンターに入ってみようか」と声をかけていただいたんです。難しいお仕事でしたが、「大勢のメンバーの中から私に任せてくれた!」とうれしくなって、頑張っちゃいました。特にクリスマスカウンターでケーキのお渡しを担当したときは、段取り力や状況対応力、チームワークなど、たくさんのことが学べて自信にもなりましたね。

現場の制服姿でレジに立ち、笑顔でお客様を迎え入れるK.Y.さんの様子

「ヤオコーに就職する」。そのひらめきが就活を変えた。

大学3年の冬。就職活動で焦っていたとき、年下のバイト仲間から「私、ヤオコーに就職したいんです」と言われたんです。ハッとしました。そして、これまでのお仕事の楽しさや、ヤオコーが掲げる『日本一元気なスーパーマーケット』という目標を思い返して、「私の元気な性格を活かせるのはここしかない!」とひらめいたんです。
すぐ店長に相談して、新卒サイトからエントリー。ヤオコー以外は考えられず、一本に絞って活動しました。それから「毎日いるじゃん!」とみんなに言われるくらいシフトも入って。働くほどに、もっとお店が好きになりました。

スーツ姿のK.Y.さんが、お店を出てどこかへ向かおうとしている様子

お客様のお褒めの言葉が今の私の原動力に。

社員として改めてレジ部門に配属されてからは、1ヵ月間、レジ業務をミスなく確実に行うための研修が続きました。アルバイト時代も手を抜いたことはなかったですが、社員は責任の重さが違いましたね。
研修で教わったことを意識して接客をしていたら、「元気な接客がいい」「セルフレジで助けてくれた」と、お褒めのお客様カードを名指しでいただきました。もう、本当にうれしかったです。
今は期間限定のリクルーターとして、学生さんにヤオコーの魅力を伝えています。実体験に基づくリアルな魅力を、私らしく全力でアピールしていきたいと思っています。

私のヤオコーの
推しポイント

K.Y.さんの正面笑顔の切り抜き写真

ヤオコーは何でも挑戦させてくれる会社です。研修で覚えたこととかも「じゃあ、やってみようよ」ってすぐトライできる。「やってみたい」と言いやすい環境を作ってくれるので、積極的に行動できますね。

FAQ

よくある質問

ヤオコーでのアルバイトは、就活に役立ちますか?

はい、役立ちます!「食生活提案型スーパー」を掲げ、メンバー全員がお店作りに関わるヤオコーでのお仕事を通して、主体性やチームワーク、提案力といった力が自然と磨かれます。

ヤオコーのアルバイト経験は“ガクチカ”になりますか?

はい。ヤオコーならガクチカ(学生時代に力を入れたこと)にぴったりな経験がたくさん積めます。「自分が工夫して並べた商品が完売した」「自分の提案でお客様が喜んでくれた」。そうした成功体験が、就活でも自信を持って語れる立派なエピソードになります。

ヤオコー独自の「就活支援」にはどんなものがありますか?

実際に面接の体験ができたり、先輩社員から直接アドバイスをもらえたり、ヤオコーならではの手厚いサポートがあります。学生のみなさんが、就職活動や自分の将来を具体的にイメージできるような、多彩なイベントを用意しています。

インターンシップではどんなことをしますか?

社員が実際に行っている「売り方開発」や「売り方企画」を、実体験できます。ターゲット選定、献立の企画、売場作りなど、店舗でのお仕事に即したワークを通して、ヤオコーの考え方を体感していただきます。地域の食文化を豊かにしていくのは、商品開発だけではありません。店舗独自の企画や工夫からも新しい提案ができる。そんな現場の面白さや奥深さを、肌で感じられる内容です。

「面接体験会」では具体的に何をしてもらえますか?

面接シミュレーションを通して、面接官からあなたがどのように見られているかなど、人事のプロの視点から評価・フィードバックが受けられます。

「就職相談会」はどんなものですか?

ヤオコーの人事担当に、リモートで気軽にヤオコーへの就職に関する質問や相談ができます。今後、アルバイトさん限定の会社説明会や、採用担当者が店舗に出向く、出張会社説明会なども計画中です。

アルバイトからそのままヤオコーに就職する人はどれくらいいますか?

実はとても多いんです! アルバイトを通して現場の楽しさを知った先輩たちが、自然と新卒入社を選ぶことが多いです。みなさん、アルバイト経験を活かしてキャリアアップし、活躍しています。また、ご両親や身近な方に勧められて入社した先輩もたくさんいます。身近な方々にも応援される会社で、長く安心してキャリアを築いていけることも、ヤオコーの魅力の一つです。

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